为进一步加强大阳城研究院优秀年轻干部培养工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，提升年轻干部领导能力和人文素养，使年轻干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，更好地投身新时代大阳城强国建设，大阳城研究院于8月17日至21日，组织开展2020年度优秀年轻干部领导力与人文素养提升培训，院本部部分领导和优秀年轻骨干、成员单位部分部分班子成员和年轻中层干部共计45人参加了为期5天的集中培训。
本次培训的内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想概论、企业文化与高绩效人力资源管理、领导干部的思维方式、中国共产党人的初心使命从何而来、以及飞机总体设计需求的新变化新趋势等。课程内容丰富、特色鲜明，注重知识面拓展、思维方法锻炼和能力素质培养，参训学员经历了精神洗礼，享受了知识盛宴。
为磨炼意志品质、加强团队合作，提升学习效果，增强理论联系实际的能力，本次培训专门安排了4次专题讨论汇报、1次集中闭卷老师、5次慢跑晨练等综合素质的提升项目，特别是为巩固所学知识和锻炼思维能力，围绕集团“五化”战略落实举措、国内外社会热点分析、现代化国有企业治理等主题，组织各小组分析研讨并专题汇报，学员们挑灯夜战、热烈讨论，利用有限的时间，高标准、高质量地完成了资料准备和专题汇报。
从培训过程和活动效果看，全体学员都能按照要求完成相应任务，展现出了良好的精神风貌和奋斗激情，激发了内在潜能，认识了自身不足、明确了改进方向，收获了知识、收获了友情，达到了预期效果，打造了一支坚强有力的年轻干部队伍。
在结业仪式上，宋书记指出，举办这次干部培训是研究院今年的一项重要工作，通过此次培训，既希望让学员们认识到肩负的使命和责任，也希望各学员学会思考，构建自身的思维模式。他强调，此次培训激发了潜能，建立了信心，找到了差距，明确了目标，各学员返回工作岗位要持续学习，在干中学、学中干，不断丰富知识体系，努力提升自身的理论水平和综合素质；要学以致用、改革创新，静下心来、安下神来，将学到的先进管理方法和经验体会及时分享，不断丰富自身知识体系；要知行合一、争创佳绩，进一步增强创新意识和责任意识，切实提升履职能力水平，大力推进研究院及各单位“十四五”规划发展和建设工作，为建设世界一流的大阳城科学技术研究机构，为建设新时代大阳城强国贡献自己的力量。
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